Partie 3 : Reconnaître l’Excellence Individuelle
Salutations, Chevaliers! Pour le mois de décembre au Maryland, le temps a été un peu venteux. Certaines régions autour de Baltimore ont même connu des flocons (rien n’a collé jusqu’à présent). Quelque chose à dire pour des climats plus chauds, même si j’aime le changement de saisons.
Nous avons examiné la responsabilité et comment nous pouvons construire des équipes et des partenariats rituels. Cette semaine, j’aimerais partager quelques réflexions sur la fourniture d’incitations à nos membres pour encourager une plus grande participation à notre travail rituel.
Tout le monde aime être reconnu pour l’excellence et le service. Que ce soit en recevant le KTCH ou une poignée de main chaleureuse et un “Merci, mon frère”, cela nous fait du bien d’être reconnus. Aujourd’hui, envisageons ce que nous pourrions faire pour reconnaître l’excellence dans la maîtrise des rituels au sein du Grand Campement. Une des choses précieuses que nous avons au Grand Campement est un rituel commun. (Oui, je sais que les tactiques/le travail au sol varieront en fonction du bâtiment, sans parler de la juridiction. Même la Grande Loge du Maryland, la juridiction où j’ai ma qualité de membre de la Loge Bleue et qui, selon mes plus de 40 ans d’expérience, s’accroche fermement à la théorie selon laquelle “la Franc-maçonnerie ne fonctionne que de la manière dont nous la faisons ici, alors ne suggérez même pas le contraire”, reconnaît que chaque salle de loge est différente en taille, de sorte que certains travaux au sol différeront d’un endroit à l’autre.) Cela signifie que l’on peut apprendre le travail au Dakota du Nord, déménager au Texas et assumer un rôle avec un effort limité, principalement des tactiques locales. C’est assez pratique, franchement. En plus de 40 ans en tant que Franc-maçon, j’ai effectué des travaux rituels dans de nombreux endroits. J’en suis honnête – je mélange beaucoup le travail, surtout les obligations. Les choses sont similaires, bien sûr, mais juste assez différentes pour qu’il ne soit pas difficile pour un ancien maître ou un grand conférencier de venir et de dire : “Beau travail, mais ce n’est pas notre travail.” En partie, c’est pourquoi je suis dans la loge de langue allemande dans le Maryland, car je n’ai pas appris le travail dans une autre juridiction de langue allemande, donc j’apprends “à neuf”.
Plusieurs Grandes Commanderies reconnaissent la maîtrise des rituels avec un bijou ou un ruban-bijou, mais contrairement au Grand Chapitre Général et au Grand Conseil Général, le Grand Campement n’a pas de récompense standard pour reconnaître les Chevaliers qui ont appris et exemplifié leur travail sur les candidats. Un très bon modèle se trouve dans la Grande Commanderie de l’Indiana (et quand j’étais Grand Commandeur du Maryland, il a été introduit ici). Ils ont un programme en quatre niveaux (Pèlerin, Guerrier, Chevalier, Commandeur) et décernent un bijou de la taille d’un ruban comme le bijou du Vétéran ou du KYCH. Après avoir gagné le premier, il est échangé contre le ruban supérieur suivant à mesure que davantage de points sont gagnés, et vous pouvez le trouver ici. Je le recommande vivement à chaque juridiction, car il est bien conçu et demande aux Chevaliers de conférer des parties à deux occasions distinctes afin d’obtenir du crédit pour une partie, et il décompose les parties rituelles en petites portions pour qu’on n’ait pas à “enchaîner” un degré pour obtenir du crédit pour travailler dans un Ordre. Au Maryland, nous avons adapté le programme de l’Indiana pour permettre d’obtenir du crédit pour la forme courte de l’Ordre de Malte car elle est largement utilisée ici. (Avec le recul, je me demande si c’était une sage décision et si cela a freiné les Commanderies de conférer la forme complète de l’Ordre de Malte).
Je sais également que la Grande Commanderie de Virginie a un programme similaire, et la Grande Commanderie du Tennessee étudie une proposition pour adopter le plan de l’Indiana. J’aimerais beaucoup entendre d’autres juridictions avec des détails sur d’autres programmes. Je crois fermement que nous avons besoin d’un programme de reconnaissance standard parrainé par le Grand Campement et disponible pour une utilisation dans chaque juridiction. Parce qu’il reconnaît le travail individuel, il permet à chaque Chevalier de participer selon ses propres mérites et décisions. Parce que la plupart des programmes, comme celui de l’Indiana, exigent de jouer une partie au moins deux fois différentes pour recevoir du crédit, cela encourage les Chevaliers intéressés à encourager leurs propres Commanderies à conférer les Ordres plus fréquemment et à voyager vers d’autres Commanderies pour aider à conférer le travail là où de l’aide est nécessaire. Parce que ce serait un programme à l’échelle du Grand Campement, les Chevaliers portant le bijou seraient facilement reconnus lorsqu’ils voyagent ou lorsqu’ils déménagent dans de nouveaux endroits, et cela ouvre la porte à l’encouragement de la participation dans de nouveaux endroits. En bref, c’est une opportunité gagnante pour tous. L’administration du programme peut être décentralisée, avec l’autorité d’attribution des récompenses accordée aux Grandes Commanderies, et les Grandes Commanderies devraient être autorisées à commander et à maintenir une quantité de Bijoux de Récompense Rituelle localement, plutôt que de devoir recevoir et traiter les demandes par l’intermédiaire du bureau du Grand Campement.
Ceci est le troisième et dernier volet de cette série en plusieurs parties sur le Rituel et la maîtrise rituelle. J’espère qu’il vous a amené à réfléchir sur l’importance de notre travail, sur la manière dont nous pourrions encourager les Commanderies à retrouver et renforcer leur maîtrise, et sur la manière dont nous pourrions reconnaître les Chevaliers individuels pour leur dévouement à l’apprentissage et à la conférence du travail.
En plus de ces messages brefs, j’ai publié quelques écrits plus longs sur mon site web qui approfondiront ces sujets et d’autres connexes. Lisez les premiers articles, puis revenez souvent pour de nouvelles additions!